只要有足夠的耐心，一般都可以改進。而擦完地板上面還一堆大腳印，一天到晚念叨別的保姆如何高工資，不會做的不肯學，會做的不肯做，這就是基本職業態度問題了。惠州惠城區有實力保姆培訓對于這樣的保姆，也別溝通教育了，趕緊換下一位吧！卡耐基看多了，過分相信鼓勵的力量要知道卡耐基是寫給美國管理人員看的，真的不能要求我國家政從業人員都達到了美國大公司企業員工的平均水平。對阿姨適當的鼓勵是應該的，但不能一味鼓勵，做的不好也大聲叫好。這樣阿姨不會越做越好，只會覺得你要求低，可以適當再省點事。 聊多了，一來是耽擱工作中（沒有一個企業容許職工上下班不停的聊聊吧？）二來間距太近就不利管理方法了。套入為善心泛濫成災人員的一句話“以誠待人”，您這邊廂跟家庭保姆剛講完村里村外做家人狀，那邊廂卻說別人環境衛生沒清掃整潔，換了誰內心均衡啊？在很多保姆眼里，住在城里的是富人，富人應該多給財產。奶媽到自己家是屈尊，好奶媽總得告訴2000元以上的人，不是奶媽，給人那么多錢，還想給人嗎？ 心態好，真正喜歡這份工作的就是家政服務員的精英，反之需慎重考慮，其穩定性，包容心都是未知數，大多數人是過渡一下生活的低谷。工作經驗：無論應聘什么工作，工作經驗都是重中之重。閱歷豐富，工作起來自然就上手快，閱歷淺，工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業，經驗豐富者在飲食營養搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優勢。 最讓雇主擔心的，并不是這三個原因，雇主最擔心的是保姆使用假身份證務工，然后在工作時間抱走小主人或者盜取主人家的財務，給雇主帶來人身或者財產安全上的危害。建議家政公司和廣大市民在雇傭保姆時，要核查保姆身份證真偽，以免給使用假身份證謀取利益的人帶來可乘之機。“保姆保險”學名為“家政服務人員忠誠保險”。如果家庭財產因家政服務人員受到損失的話，在兩種前提下將定損理賠：一種是保姆是從正規家政服務公司所雇，有明確的身份和地址；一種是如果發生偷盜雇主財產及時報案，以公安部門報案登記為準。 保姆第一次入戶保姆第一次入戶是你觀察她表現的很好機會，因為在此之前面試多么滿意都是紙上談兵。訓練有素的保姆從一進門，換鞋，洗手，問候家人，詢問勞動工具和工作事項，詢問孩子情況，到實際動手操作，種種細節上都能體現出職業素養和經驗來。此時你一定要細心觀察，不露聲色。保姆試用即使第一次入戶工作表現你很滿意，也不要立刻就決定正式雇傭。在正式雇傭前，惠州惠城區有實力保姆培訓一般建議要留有一周左右的試用期。一天時間畢竟太短，用一周時間考察，只要你足夠細心，基本可以篩選出初步勝任者。如果試用期間你發現保姆不適合你的家庭，不要勉強留她。事實證明，這種一時心軟往往沒有好下場，耽誤雙方。