如何獲得好家庭保姆？這實在太多的人想要知道的回答了。有些人說好保姆需要被教育，這是有道理的，但并非所有的保姆都能被教育。優秀的保姆很難找。 不能有不好的保姆。 我們要做的是找到基本素質過去的保姆，讓她很好地適應自己家的工作。根據那么長期的請大姐親身經歷，發覺實際上在跟家庭保姆交往技巧上帶許多 忌諱，違背了這種，惠州惠陽區信譽好保姆服務原本能夠 達標的家庭保姆也會變為不過關家庭保姆。把家庭保姆當家人，閑著沒事話家常跟家庭保姆適度的溝通交流一切正常，人和人之間原本也必須溝通交流，但切勿聊到開心卻說個不停，對家庭保姆真心誠意無所不談。 找保姆的推薦途徑找保姆大致有這樣幾個途徑：通過家政公司（保姆介紹所）；尋找老家親戚、朋友；通過熟人介紹。但無論是哪種途徑，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要輕信一面之詞，多找一兩個相關的人，特別是保姆之前的雇主打聽一下。保姆面試面試保姆非常關鍵，保姆上崗前體檢第一次入戶前，一定要求保姆做體檢。不要輕信現有健康證，最好讓保姆到醫院去檢查。 換了你，人家這么要求你你高興嗎？將心比心！！要知道，并沒有要求保姆們做川魯粵菜滿漢全席，也沒有要求她們懂英文識音律，更沒有讓她們用五星級賓館服務員的標準打掃衛生。只是要求她們認真的擦一遍地板桌子灶臺，洗完的碗上不要有菜葉，洗完的菜上不要有泥沙，會做最簡單的家常菜（別告訴我要求保姆會炒蘿卜太苛刻）。完全不需要任何技能或者絲毫敬業態度還能拿不菲的薪水呢？至于那些動輒指責我們沒有同情心。將保姆稱為“撇下自己的家庭幫你們看孩子做家務的人們”的正義人士們。 強化監管，各執法部門應對非法的勞務市場進行整治、取締，并建立完善的外來務工人員管理體系，進一步優化市場環境。企業自律，優化產業鏈條。完善家政誠信體系建設，施行嚴格的從業人員背景調查，包括銀行信用調查和有無犯罪記錄等；理順行業發展，從就業前培訓到就業后監督，從收費標準到社會保障都形成完善的產業鏈，以標準化專業化的家政服務流程，增強客戶獲得感與社會好感度。 在碰到真實的難題之前，惠州惠陽區信譽好保姆服務許多 人總是以為自身有強力的溝通協調能力，一定能影響出出色愛崗敬業的好家庭保姆。他人家家庭保姆不適合，都由于別人不善于溝通交流，不容易管理方法，沒有“以誠待人”。仿佛要是自身充足圣明，就能換得家庭保姆的涌泉相報。事實上，有些問題可以通過溝通來解決，有些問題不能解決。比如做飯做的不合口味，電器不會用，可以用溝通來解決。