只要有足夠的耐心，一般都可以改進。而擦完地板上面還一堆大腳印，一天到晚念叨別的保姆如何高工資，不會做的不肯學，會做的不肯做，這就是基本職業態度問題了。對于這樣的保姆，也別溝通教育了，趕緊換下一位吧！卡耐基看多了，過分相信鼓勵的力量要知道卡耐基是寫給美國管理人員看的，真的不能要求我國家政從業人員都達到了美國大公司企業員工的平均水平。惠州博羅縣正規保姆培訓對阿姨適當的鼓勵是應該的，但不能一味鼓勵，做的不好也大聲叫好。這樣阿姨不會越做越好，只會覺得你要求低，可以適當再省點事。 據此家庭保姆不能主張勞災賠償，因為不是我國《勞動法》規定的勞動者，而是該法律適用的對象。可是，這并不等于家庭保姆工作中遭受的危害就不可以獲得別的法律法規的維護。根據《人身損害賠償解釋》第十一條第一款的規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。因此，保姆可以向雇主主張人身損害賠償。 強化監管，各執法部門應對非法的勞務市場進行整治、取締，并建立完善的外來務工人員管理體系，進一步優化市場環境。企業自律，優化產業鏈條。完善家政誠信體系建設，施行嚴格的從業人員背景調查，包括銀行信用調查和有無犯罪記錄等；理順行業發展，從就業前培訓到就業后監督，從收費標準到社會保障都形成完善的產業鏈，以標準化專業化的家政服務流程，增強客戶獲得感與社會好感度。 服務技能：熟悉全部家務工作程序；能核算并管理好家庭日常開支，帳目明確、手續齊全；會科學合理地照顧老人、孩子和病人；可以教育和輔導兒童的學習；擅長中、西餐烹飪，惠州博羅縣正規保姆培訓會合理搭配營養膳食；獨立完成家中寵物、花鳥魚蟲的養護；協助家庭安排日常生活；妥善安排家中的日常維修。收費標準：基本價位為每月20000元以上。不過和初級及中級保姆不同的一點是，這類保姆的具體工資通常需要家政公司、保姆和雇主三方面議。適應對象：經濟條件上佳并且上有老下有小的忙碌的高級白領家庭。