當下的保姆市場是一個畸形兒，星級月嫂，特級育兒嫂，高考保姆，特護家政，各色種種。“星”在哪兒，“特”在哪兒，基本就憑中介公司定義，保姆們的實際能力、工作年頭無從評判。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司，有相當一部分，一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當，收取中介費的時候言之鑿鑿，但事實上卻沒有任何抗風險能力，惠州惠陽區保姆服務員出了問題，基本是關門了事。 換了你，人家這么要求你你高興嗎？將心比心！！要知道，并沒有要求保姆們做川魯粵菜滿漢全席，也沒有要求她們懂英文識音律，更沒有讓她們用五星級賓館服務員的標準打掃衛生。只是要求她們認真的擦一遍地板桌子灶臺，洗完的碗上不要有菜葉，洗完的菜上不要有泥沙，會做最簡單的家常菜（別告訴我要求保姆會炒蘿卜太苛刻）。完全不需要任何技能或者絲毫敬業態度還能拿不菲的薪水呢？至于那些動輒指責我們沒有同情心。將保姆稱為“撇下自己的家庭幫你們看孩子做家務的人們”的正義人士們。 他們提出的五星級保姆中，實際上有可能被原雇主炒了幾次，但這些黑色歷史被中介隱藏著。父母最好是調研一下家庭保姆以往的服務項目親身經歷，假如如果可以的話，最好是能了解前顧主對她們的點評，隨后再綜合性小孩考慮到是不是雇傭她們。確認保姆的專業水平，有時家庭保姆的具體工作能力與宣傳策劃的不一致。例如，有的家庭保姆說能夠 照料做月子，但實際上，他們并沒有制造工作經驗，那她們如何將會照料孕婦和小孩呢？爸爸媽媽務必明確家庭保姆的技術專業水準，并保證家庭保姆的專業能力。 心態好，真正喜歡這份工作的就是家政服務員的精英，反之需慎重考慮，其穩定性，包容心都是未知數，大多數人是過渡一下生活的低谷。工作經驗：無論應聘什么工作，工作經驗都是重中之重。閱歷豐富，工作起來自然就上手快，閱歷淺，工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業，經驗豐富者在飲食營養搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優勢。 保姆第一次入戶保姆第一次入戶是你觀察她表現的很好機會，因為在此之前面試多么滿意都是紙上談兵。訓練有素的保姆從一進門，換鞋，洗手，問候家人，詢問勞動工具和工作事項，詢問孩子情況，到實際動手操作，種種細節上都能體現出職業素養和經驗來。此時你一定要細心觀察，不露聲色。保姆試用即使第一次入戶工作表現你很滿意，也不要立刻就決定正式雇傭。在正式雇傭前，一般建議要留有一周左右的試用期。一天時間畢竟太短，用一周時間考察，只要你足夠細心，惠州惠陽區保姆服務員基本可以篩選出初步勝任者。如果試用期間你發現保姆不適合你的家庭，不要勉強留她。事實證明，這種一時心軟往往沒有好下場，耽誤雙方。