目前家政市場現狀究竟如何？我們不禁追問，亂象之下又該如何治理？近年來，隨著二孩政策的放開和社會老齡化進程的加快，月嫂、養老、家務逐漸成為很多家庭的剛性消費，發展勢頭迅猛，社會需求巨大。惠州惠陽區有實力保姆服務而與之相對應的是，家政服務目前尚處于起步階段，仍有許多尚待完善解決的問題：比如家政行業大多沒有統一的行業管理標準，法律法規和市場規則亟待健全完善；家政行業誠信經營仍待完善，部分企業服務質量需進一步提高，“挑”客戶、“炒”客戶、隨意要價、以次充好的現象仍然存在；從業人員總體素質相對偏低，大多培訓不到位，法律意識淡薄，專業技能和素質較弱。 找保姆的推薦途徑找保姆大致有這樣幾個途徑：通過家政公司（保姆介紹所）；尋找老家親戚、朋友；通過熟人介紹。但無論是哪種途徑，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要輕信一面之詞，多找一兩個相關的人，特別是保姆之前的雇主打聽一下。保姆面試面試保姆非常關鍵，保姆上崗前體檢第一次入戶前，一定要求保姆做體檢。不要輕信現有健康證，最好讓保姆到醫院去檢查。 先君子后小人，慣壞保姆再發飆老祖宗教導的好啊，做人就要先小人后君子，丑話說在先。但我們總是本能的反其道而行之，先是客客氣氣，容忍保姆一切不如意之處，等把保姆養成了不好的工作習慣之后，再對她發飆。這時候自己也生氣，保姆也接受不了。怕換保姆，覺得找保姆不容易說來說去，最重要的一點，就是只要不合適就換。別怕麻煩，保姆市場就是被我們這些無限忍耐的雇主給慣壞了。保姆分為兩種，可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合于可改造的保姆，對于那些基本素質太低，毫無責任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。所以，不要怕保姆走，該換的時候，就毫不猶豫的換吧！ 聊多了，一來是耽擱工作中（沒有一個企業容許職工上下班不停的聊聊吧？）二來間距太近就不利管理方法了。套入為善心泛濫成災人員的一句話“以誠待人”，您這邊廂跟家庭保姆剛講完村里村外做家人狀，那邊廂卻說別人環境衛生沒清掃整潔，換了誰內心均衡啊？在很多保姆眼里，住在城里的是富人，富人應該多給財產。奶媽到自己家是屈尊，好奶媽總得告訴2000元以上的人，不是奶媽，給人那么多錢，還想給人嗎？ 在碰到真實的難題之前，惠州惠陽區有實力保姆服務許多 人總是以為自身有強力的溝通協調能力，一定能影響出出色愛崗敬業的好家庭保姆。他人家家庭保姆不適合，都由于別人不善于溝通交流，不容易管理方法，沒有“以誠待人”。仿佛要是自身充足圣明，就能換得家庭保姆的涌泉相報。事實上，有些問題可以通過溝通來解決，有些問題不能解決。比如做飯做的不合口味，電器不會用，可以用溝通來解決。