找保姆應注意哪些問題；不能只看外表：先看心態，再看工作技能，外表賞心悅目者，吃苦耐勞程度，不一定能達到客戶要求，如果需要觀賞性的服務員可選此類型;不要只重言談：能言善辯的家政服務員不一定做事好，夸夸其談的服務員靈活性很強，市場價的工資很難達到服務員的心理要求。如果這種類型的家政服務員邏輯思維能力很強，也有一定的文化背景，做管家是不錯的選擇，想得到才能做得到哦。惠州惠陽區有實力保姆公司不可只重學歷：高學歷者往往可以反映其綜合的素質較好，但是做家政的心態不一定好，家政服務技能不一定能夠過關，這種類型的說重于做，一定要試過才知道。 先君子后小人，慣壞保姆再發飆老祖宗教導的好啊，做人就要先小人后君子，丑話說在先。但我們總是本能的反其道而行之，先是客客氣氣，容忍保姆一切不如意之處，等把保姆養成了不好的工作習慣之后，再對她發飆。這時候自己也生氣，保姆也接受不了。怕換保姆，覺得找保姆不容易說來說去，最重要的一點，就是只要不合適就換。別怕麻煩，保姆市場就是被我們這些無限忍耐的雇主給慣壞了。保姆分為兩種，可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合于可改造的保姆，對于那些基本素質太低，毫無責任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。所以，不要怕保姆走，該換的時候，就毫不猶豫的換吧！ 更重要的是，這個行業基本沒有相關的法律對其規范和約束，家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系，因此并不屬于勞動法的調整范圍，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定，家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛，不符合勞動法規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等，都無法用勞動法來調整，由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。 而那些能充當生活秘書的保姆則非常適合于文化程度較高的高級白領家庭。保姆使用假身份證的原因大多數原因是：想隱瞞自己的真實年齡，擔心因為年齡過大而找不到工作；擔心在工作過程中，因工作失誤引起雇主不滿而扣押其身份證，使其無法脫身；也有將自己的家庭住址由農村改為城市，只為能找到更好的東家。 惠州惠陽區有實力保姆公司