目前家政市場現狀究竟如何？我們不禁追問，惠州惠陽區正規保姆服務員亂象之下又該如何治理？近年來，隨著二孩政策的放開和社會老齡化進程的加快，月嫂、養老、家務逐漸成為很多家庭的剛性消費，發展勢頭迅猛，社會需求巨大。而與之相對應的是，家政服務目前尚處于起步階段，仍有許多尚待完善解決的問題：比如家政行業大多沒有統一的行業管理標準，法律法規和市場規則亟待健全完善；家政行業誠信經營仍待完善，部分企業服務質量需進一步提高，“挑”客戶、“炒”客戶、隨意要價、以次充好的現象仍然存在；從業人員總體素質相對偏低，大多培訓不到位，法律意識淡薄，專業技能和素質較弱。 職場規則應用家中，不敢對保姆正面提出要求在職場混太久的我們，說話婉轉慣了，不由得對保姆講話也字斟句酌，小心翼翼。其實對保姆提要求只要簡單明確就好，特別是剛來的時候，把所有的要求一定要說的清清楚楚，實在不行寫在紙上。做的不對的地方，一定要明確的說不行，這樣才能讓保姆意識到你的真正意圖。認為阿姨什么都不會干是天經地義很多正義人士指責：你們對阿姨的要求也太高了！ 先君子后小人，慣壞保姆再發飆老祖宗教導的好啊，做人就要先小人后君子，丑話說在先。但我們總是本能的反其道而行之，先是客客氣氣，容忍保姆一切不如意之處，等把保姆養成了不好的工作習慣之后，再對她發飆。這時候自己也生氣，保姆也接受不了。怕換保姆，覺得找保姆不容易說來說去，最重要的一點，就是只要不合適就換。別怕麻煩，保姆市場就是被我們這些無限忍耐的雇主給慣壞了。保姆分為兩種，可改造的和不可改造的。以上諸多禁忌都適合于可改造的保姆，對于那些基本素質太低，毫無責任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。所以，不要怕保姆走，該換的時候，就毫不猶豫的換吧！ 是否受過專業培訓：保姆上崗前是否都經過專業的培訓機構培訓，有些保姆崗位是否具有專業的從業證書，如：月嫂、育兒嫂等；確定保姆是專業上崗人員，而不是不懂行的外行從業人員。薪資待遇要求、休假：工資待遇一定要提前溝通好，保姆具體可以負責哪些工作，具體薪資要求，另外月休假如何休息。最好時間不要跟家人有沖突，比如保姆想周末雙休，但是周末你無法照顧家庭，需要在簽訂合同前提前談妥。 惠州惠陽區正規保姆服務員